高山産業運輸株式会社

ＴＲＹＥＳサポートを導入したきっかけ

『安全を継承する』という想いを形にするため、外部の手助けが必要でした」

以前は、安全指導に割く時間を確保することが難しく、自社だけで社員を育てていくことの難しさを感じていました。自社で教育を行っても事故を繰り返すドライバーが多く、どうすれば事故を減らせるのか悩んでいました。

そのような時、先輩から「アスアという会社があるから、話だけでも聞いてみたらどうか」と勧められました。

正直、費用面では大いに悩みましたが、「毎月必ず一回、現場に来てくれる」という点に最も魅力を感じ、導入を決めました。

先代から続く「安全は何よりも優先する」という大切な想いを継承していくにあたり、私が選んだのはアスアでした。

ＴＲＹＥＳサポートで変わったこと

『会社の都合』ではなく第三者の橋渡しで、現場との信頼関係が深まりました」

導入後は、管理者とドライバーの間で「こうすればよいのではないか」といった話し合いができる土台が整ってきました。

特に大きな変化は、ドライバーから「実はこういうことを思っている」という本音が聞けるようになったことです。それを管理者が受け止めて応えるという、良い循環が生まれています。

また、私たちが直接伝えると「会社の都合ではないか」と受け取られがちな内容も、運送業ではない第三者の立場から「社長の想い」を一貫して伝えてもらえるため、ドライバーとの信頼関係を築くうえで大きな助けとなっています。

自分の成長を実感し、やりがいを持って取り組むドライバーが増えたことも、導入後の大きな変化です。

0から仕組みを創り上げるのは大変なことですが、それを手助けしてくれる存在であると感じています。