株式会社メイギライン

ＴＲＹＥＳサポートを導入したきっかけ

「自社でやると、忙しい時期はどうしてもおろそかになる。その繰り返しに、限界を感じていました」

以前は担当者を決めて自社で管理しようとしたこともありましたが、現場が忙しくなるとどうしてもおろそかになってしまう。その繰り返しでした。

知り合いの経営者から紹介を受けた時、毎月必ず現場に来て継続してやってくれるという点に可能性を感じ、迷いなく導入を決めました。

ＴＲＹＥＳサポートで変わったこと

「期待以上でした。20年続けてこられたことが、何よりの証だと思っています」

わがままでも横着でも、従業員には意見を言ってもらわないと困る。言ってもらえれば対処できる。言ってもらえなければ分からない━そう思っています。

でも従業員の気持ちや現場の声は、経営者にはなかなか100%届かないものです。

第三者がドライバーに近い距離で話を聞いてくれることで、ちょっとしたことでも管理職や経営者に届いてくる。それがそのまま経営判断の材料になる。他の会社でいいことをやっているよという情報も入ってくる。

会社の中だけにいては気づかなかったことを、多くの会社を見てきた専門家が外から見て提案してくれる。

そのスピードと視点は、自社だけでは持てないものです。

教育だけならば、今はeラーニングで完結させることもできる時代です。

でもTRYESサポートの価値はそこではない。現場の声を吸い上げ、他社の事例を届け、顔を見ながら会話でミーティングをしてもらえる。

結局は人と人のつながりだと感じています。行き着くところは人の命を守るということ。

20年付き合ってきた今、自信を持って言えます━続けてきて、本当に良かった。